SÖZLEŞMELİ SUBAY BAŞVURU KILAVUZU

      Değerli Arkadaşlar;

      Hava Kuvvetleri saflarında sözleşmeli subay olarak istihdam edilmek üzere üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olan adaylar arasından 4678 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun” esaslarına göre personel seçilmektedir.

      Bu internet sitesinin ilgili bölümlerinde kimlerin sözleşmeli subay olmak üzere başvurabilecekleri, başvuruların nasıl ve nereye yapılacağı, seçim faaliyetleri, değerlendirme ve sözleşmeli subaylığa ilişkin genel bilgilere yer verilmiştir.

      Sözleşmeli Subay olma süreci;

      Başvurudan başlayarak, yazılı sınav, seçim faaliyetleri, hastanelere sevk, güvenlik soruşturması, ön sözleşme dönemi ve sözleşme dönemi gibi aşamalardan oluşmakta ve yaklaşık 17 aylık bir süreyi kapsamaktadır. Bu sürenin ilk periyodu olan başvurudan ön sözleşme dönemine kadarki zaman bölümü yaklaşık 11 aylık bir süreyi kapsamaktadır. Ön sözleşmenin imzalanması ile birlikte adaylar Hava Teknik Okullar Komutanlığı bünyesinde subaylık nosyonu kazandırma eğitimine alınarak başarılı olanlarla sözleşme imzalanmakta ve takip eden 30 Ağustos’ta Teğmen rütbesi ile Hava Kuvvetleri Komutanlığı saflarına katılarak istihdam edilecekleri sınıfın ihtisas eğtimine başlamaktadırlar. Bu eğitimi takiben de görevlendirilecekleri Hava Birlik ve Kurumlarına atanmaktadırlar.

      Bu kılavuzun ilerleyen bölümlerinde ve 4678 sayılı yasa ve ilgili yönetmelikte de detaylı olarak belirtildiği gibi sözleşmeli subaylar muvazzaf subayların sahip olduğu hemen tüm haklara sahip olmakla birlikte yasa ve yönetmelikte belirtilen süre sonunda gerekli koşulları sağlamaları halinde muvazzaf subaylığa da geçebilmektedirler.

      Siz de Hava Kuvvetleri Saflarında sözleşmeli subay olarak yer almak istiyorsanız bu internet sitesindeki bilgileri dikkatle okuyarak başvurunuz. Vereceğiniz kararın ve elde edeceğiniz başarının ülkemiz, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, aileniz ve sizin için hayırlı olmasını dilerim.

      Unutmayınız ki sizler Hava Kuvvetleri saflarında sözleşmeli subay olarak yer almasanız da ülkemizin aydınlık geleceğinin güçlü ve bilgi yüklü temel taşlarısınız. Yolunuz ve bahtınız açık olsun.

Hava Teknik Okullar Komutanlığı

GENEL BİLGİLER

1. SÖZLEŞMELİ SUBAY TANIMI:

Sözleşmeli Subay; kendileri ile sözleşme yapılarak subay nasbedilen Teğmen, Üsteğmen ve Yüzbaşı rütbelerine haiz subaylardır.

A. Özlük Hakları:

I. Sözleşmeli Subayların rütbeleri Teğmen, Üsteğmen ve Yüzbaşı’dır. Bu rütbelere ait rütbe bekleme süreleri muvazzaf subaylarla aynıdır. Ancak sözleşmeli subayların daha önce yaptıkları askerlik hizmetleri bu rütbe bekleme sürelerinden düşülmez.

II. Sözleşmeli subaylar hakkında Türk Silahlı Kuvvetleri Subay Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

III. Sözleşmeli Subay adayları; adaylık süresince 926 Sayılı Kanuna bağlı (EK-VI) sayılı cetvelde asteğmenler için öngörülen 9 ncu derece 1 nci kademe aylığı ile bu rütbenin karşılığı tazminat, yan ödeme ve sosyal amaçlı diğer yardım ve ödeneklerden, lojman tazminatı ile tayin bedeli hariç, aynen yararlanırlar.

IV. Sözleşmeli Subaylar, emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan aynen istifade ederler.

V. Sözleşmeli Subaylar diğer asker kişiler gibi 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile 211 sayılı İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği hükümlerine tabi olurlar.

VI. Sözleşmeli subayların kıta, karargah ve kurumlara atanmalarında T.S.K. Atanma ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Sözleşmeli Subayların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin sağlık işlemlerinde T.S.K.leri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve 211 Sayılı T.S.K. İç Hizmet Kanununun muvazzaf subaylara ilişkin hükümleri uygulanır.

B. Sosyal Hakları:

I. Sağlık Hizmetleri:

Sözleşmeli Subaylar ile bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, sözleşme süresince sosyal hakları ve sağlık işlemlerinde 211 sayılı İç Hizmet Kanunu’nun muvazzaf subaylara ilişkin hükümleri uygulanır. Bunlardan 4678 sayılı kanunun 13 ncü madde birinci fıkrasının (a), (b), (c), (d), (e), (f) ve (g) bentlerinde sayılan nedenler hariç olmak üzere, sözleşme dönemleri sonunda kendi istekleri üzerine veya idare tarafından sözleşmeleri sona erdirilenler ve sağlık sebebi ile TSK’da hizmet ettikleri sözleşme süreleri kadar kendilerinin ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, askeri hastanelerde ücretsiz muayene ve tedavileri devam eder.

II. Giyim, kuşam, istihkaklar ve verilme usülleri:

Sözleşmeli subayların giyim, kuşam ve istihkakları ile bunların verilme usulleri emsali muvazzaf subaylarda olduğu gibidir.

III. Tabanca Tahsisi :

Sözleşmeli subaylığa ilk nasbı müteakip takip edecekleri askeri eğitim (sınıf okulu, kurs, staj) sonunda zati tabanca verilir. Herhangi bir nedenle TSK’dan ilişiği kesilenler ile 9 ncu fiili hizmet yılından önce ayrılanların zati tabancaları geri alınır.

IV. Konuttan Faydalanma :

Hv.K.K.lığına ait konutlardan, kiralama sisteminden ve lojman tazminatından emsali muvazzaf subaylar gibi istifade ederler.

V. İzin İşlemleri :

Sözleşmeli Subay adayları ön sözleşme süresince TSK Sınıf Okulları Yönetmeliği hükümlerine tabidirler Sözleşmeli subayların izin işlemleri 926 Sayılı TSK Personel Kanunu ve 211 sayılı İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ve TSK İzin Yönetmeliği hükümlerine tabidir.

C. Mali Hakları :

I. 926 Sayılı T.S.K. Personel Kanununda emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan istifade ederler.

II. Emeklilik ve Ordu Yardımlaşma Kurumu ile İlişkileri :

1. 5434 Sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu ile ilgilendirilirler ve bu kanunun muvazzaf subaylara tanıdığı bütün haklardan aynen faydalanırlar.


2. 205 Sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununa göre kurumun daimi üyesidirler.

3. SÖZLEŞME SÜRELERİ :

A. Sözleşmeler en az 3 yıl, en fazla 9 yıl süre ile düzenlenir. Sözleşme süreleri azami ve asgari sınırlar içerisinde kalmak koşulu ile Hv.K.K.lığı tarafından konulacak prensipler doğrultusunda ihtiyaçlara göre Personel Başkanlığı tarafından belirlenir.

B. 9 yıldan sonra muvazzaf subaylığa geçemeyen sözleşmeli subaylar ile kendi istekleri ve idarenin uygun görmesi halinde sözleşme yenilenebilir. Bu durumda uzatılan sözleşme süreleri 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunun’da rütbeleri ile belirtilen yaş haddini geçemez.

C. Sözleşme süreleri azami ve asgari sınırlar içerisinde kalmak koşulu ile Kuvvet Komutanlığınca konulacak prensipler doğrultusunda ihtiyaçlara göre Hv.K.K.lığı personel Başkanlığı tarafından belirlenir.

4. MUVAZZAF SUBAYLIĞA GEÇME :

Sözleşmeli Subaylardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlar, talepleri halinde muvazzaf subaylığa geçirilebilirler. Muvazzaf subaylığa geçiş için, Türk Silahlı Kuvvetlerindeki 7 nci fiili hizmet yılından itibaren 12 nci fiili hizmet yılının bitimine kadar başvuru yapılabilir. Bu şekilde Muvazzaf Subaylığa geçirilenler; subay nasb edildikleri tarihten başlanmak üzere 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.

5. SEÇİLECEK SINIFLARA AİT AÇIKLAYICI BİLGİLER

Hava Kuvvetleri Komutanlığında personel; çeşitli sınıf ve branşlarda (Kontrol İhbar, İstihbarat ve Piyade gibi) görev yapmaktadır. Mezun olduğunuz okula göre hangi sınıflarda görev yapabileceğinizi başvuru tarihleri arasında yayınlanan ilanlarda görmeniz mümkündür. Sizlere bir fikir vermesi bakımından sınıflara ilişkin olarak özet bilgi aşağıda istifadenize sunulmuştur. Sınıflandırılırken tercihiniz göz önüne alınacaktır. Ancak Hava Kuvvetleri K.lığının ihtiyaç duyması halinde tercihinizde yer almayan bir sınıfta da istihdam edilmeniz mümkündür. Başvuru yapan aday bu durumu kabul etmiş sayılır.

A. KONTROL VE İHBAR : Manuel ve yarı otomatik hava/yer bilgi teşhir konsollarında teşhir edilen radar ve sentetik ekoları ayırt eder, değerlendirir, teşhisini verir, izleme ve söylemesini yapar. Tespit edilen izleri ve olayları kayıt eder, ilgili yerlere rapor eder. Radar mevzileri ve program merkezlerindeki bilgisayar cihazlarına gerekli programları yükleyerek harekat isteklerine uygun çalışmasını temin eder. Değişen meydan durumları, silah hazırlık durumu, meteoroloji durumu, uçuş planları gibi bilgileri yan teçhizattan yararlanarak bilgisayara giriş yapar.

B. UÇAK BAKIM : Uçak Bakım teşkilatının, personelinin, bakım, teçhizat ve imkanlarının, iş akışına uygun şekilde planlı ve verimli olarak dağılımını yapar. Teşkilatın kısımları arasında koordinasyonu sağlar ve yürürlükteki talimatlar dahilinde uçak bakım faaliyetlerini yürütür ve uçak bakım teşkillerine komuta eder.

C. İKMAL : Halihazır ve projelenen ikmal sistemlerinin sevk ve idaresinde harekatla ilgili gerekli tedbirleri alır, malzeme ve teçhizat plan ve programlanmasını yapar, geliştirir ve tespit eder. İkmal birliklerine komuta eder.

Ç. İSTİHKAM : Hava Kuvvetlerine ait taşınmaz malların temini, inşaatı, bakım-onarımı ve emlak işleri ile ilgili istihkam, inşaat ve tesis bakım programlarını ve çalışmalarını idare eder. İstihkam birlik ve teşkillerine komuta eder.

D. PİYADE : Hava Kuvvetleri bünyesinde piyadecilikle ilgili teknik taktik ve idari faaliyetlerin planlanmasını, programlanmasını ve yürütülmesini sağlar. Piyade birliklerine komuta eder.

E. MÜHENDİSLİKLER : Mühendislik programlarını, projelerini, faaliyetlerini planlar, kıymetlendirir, tespit eder ve yürütür. Bütçe tahmin hesaplarını ve uygulamasını hazırlar ve formüle eder.

F. ULAŞTIRMA : Askeri ve sivil hava ve satıh ulaştırma vasıtaları ile yapılacak bilumum ulaştırma hizmetleri, lojistik ulaştırma planlama ve bütün kontrol işleriyle ulaştırma programlarını idare, bakım kolaylıkları yerlerinin tespiti; tesisi ve işletmesi dahil motorlu araç ve ilgili teçhizatın bakım programlarını idare eder. Ulaştırma birlikleri ile motorlu araç bakım birliklerine komuta eder.

G. LEVAZIM : Her sınıf levazım ikmal maddeleri ve teçhizat ihtiyaçlarının hesaplanması, sayımı, tevzii, teftişi ve tahsisatın hesabı ve kontrolü dahil levazım hizmetlerine ait planları ve usulleri formüle eder. Levazım hizmet faaliyetleri ile levazım teşkillerini sevk ve idare eder. Levazım makinelerinin faal bir durumda tutulmalarını sağlar.

H. MALİYE : Maliye ve bütçe işlerini planlar, programlar ve formüle eder. Maaş, yolluk ve ödeneklerin tahsis, tediye ve teftişi ile ilgili sistemlerin geliştirilmesini, idaresini ve nezaretini sağlar. Bütçenin hazırlanması ve idaresinde teknik yardım ve gerekli koordinasyon görevlerini, lojistik bütçenin hazırlanmasını ve bütçenin özlük haklar ve tazminatlarla ilgili kısmının tespit ve hazırlanmasında işbirliği sağlar. Bütçenin özlük hak ve tazminatlarla ilgili kısmının tespitini, hazırlanmasını ve dağıtımını sağlar.

I. PERSONEL : Personel tedariki, sınıflandırma tayin, nakil, test etme, terfi emeklilik, seferberlik terhis, sicil ve tezkiyeler, madalya ve mükafatlar, moral faaliyetlerini, program geliştirme dahil genel ve özel karargah faaliyetinin idari görevlerini hazırlar, Svl.Me. ve Svl. İşçi işlemlerini yürütür. İdare ve koordine eder. Personel ve idari ünitelere komuta eder.

İ. ÖĞRETMEN : Öğretim ve eğitim faaliyetlerinin, yürürlükte olan mevzuata, tespit edilen ders müfredat programlarına, verilen direktiflere uygun olarak yürütülmesini tanzim, takip ve kontrol eder. Öğretim ve eğitim faaliyetlerinin geliştirilme yollarını araştırır.

J. MUHABERE : Muhabere Elektronik ve Bilgi Sistemleri (MEBS) görev kapsamına giren sistemlerin harekat gereksinimlerini belirler. Tüm sistemlere ilişkin konseptleri oluşturur. Sistemlerin elde edilmesini planlar, bilgi sistemi ve yazılımların geliştirilmesini sağlar. Kısa, orta ve uzun vadeli MEBS hedef planlarını geliştirir.

K. HAVA SAVUNMA : Hava Savunma teşkilatı dahilinde hafif uçaksavar birliklerinin kullanılması ve faaliyetlerini planlar, koordine eder ve standart talimatlar hazırlar. Füze birliklerinin konuşlandırılması, taktik görevlerini, harekat ve teknik eğitimlerini, muhabere ve istihbarat ile ilgili faaliyetlerini de kapsayan füze harekat ve eğitim programlarının uygulanmasını sağlar. Uçaksavar birliklerine ve füze birliklerine komuta eder.

L. DOKTOR : Kendi ihtisasları ile ilgili görevleri yapar.

M. DİŞ HEKİMİ : Kendi ihtisasları ile ilgili görevleri yapar.

N. ECZACI : Kendi ihtisasları ile ilgili görevleri yapar.

O. EĞİTİM UZMANI : Eğitim Sistemlerinin geliştirir ve rehberlik hizmetlerini yürütür.

U Y A R I

SÖZLEŞMELİ SUBAY BAŞVURU VE GİRİŞ KOŞULLARINI TAŞIMADIĞI HALDE KASTEN YANLIŞ VE FARKLI BİLGİ VERİP, SINAVLARA KATILANLAR, BAŞARILI OLSALAR DAHİ BU DURUMLARININ HERHANGİ BİR AŞAMADA ANLAŞILMASI HALİNDE İŞLEMLERİ İPTAL EDİLİP, HAKLARINDA YASAL İŞLEM YAPILACAKTIR.