SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY BAŞVURU KILAVUZU

      Değerli Arkadaşlar;

      Hava Kuvvetleri saflarında sözleşmeli astsubay olarak istihdam edilmek üzere üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olan adaylar arasından 4678 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun“ esaslarına göre personel seçilmektedir.

      Bu internet sitesinin ilgili bölümlerinde kimlerin sözleşmeli astsubay olmak üzere başvurabilecekleri, başvuruların nasıl ve nereye yapılacağı, seçim faaliyetleri, değerlendirme ve sözleşmeli astsubaylığa ilişkin genel bilgilere yer verilmiştir.

      Sözleşmeli Astsubay olma süreci;

      Başvurudan başlayarak, yazılı sınav, seçim faaliyetleri, hastanelere sevk, güvenlik soruşturması, ön sözleşme dönemi ve sözleşme dönemi gibi aşamalardan oluşmakta ve yaklaşık 18 aylık bir süreyi kapsamaktadır. Bu sürenin ilk periyodu olan başvurudan ön sözleşme dönemine kadar ki zaman bölümü yaklaşık 1 (bir) yıllık bir süreyi kapsamaktadır (Mart 2008 – Şubat 2009). Ön sözleşmenin imzalanması ile birlikte adaylar Hava Teknik Okullar Komutanlığı bünyesinde astsubaylık nosyonu kazandırma eğitimine alınarak başarılı olanlarla sözleşme imzalanmakta ve takip eden 30 Ağustos’ta Astsb.Çvş. rütbesi ile Hava Kuvvetleri Komutanlığı saflarına katılarak istihdam edilecekleri sınıfın ihtisas eğtimine başlamaktadırlar. Bu eğitimi takiben de görevlendirilecekleri Hava Birlik ve Kurumlarına atanmaktadırlar.

      Bu kılavuzun ilerleyen bölümlerinde ve 4678 sayılı yasa ve ilgili yönetmelikte de detaylı olarak belirtildiği gibi sözleşmeli astsubaylar muvazzaf astsubayların sahip olduğu hemen tüm haklara sahip olmakla birlikte yasa ve yönetmelikte belirtilen süre sonunda gerekli koşulları sağlamaları halinde muvazzaf astsubaylığa da geçebilmektedirler.

      Siz de Hava Kuvvetleri Saflarında sözleşmeli astsubay olarak yer almak istiyorsanız bu internet sitesindeki bilgileri dikkatle okuyarak başvurunuz. Vereceğiniz kararın ve elde edeceğiniz başarının ülkemiz, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, aileniz ve sizin için hayırlı olmasını dilerim.

      Unutmayınız ki sizler Hava Kuvvetleri saflarında sözleşmeli astsubay olarak yer almasanız da ülkemizin aydınlık geleceğinin güçlü ve bilgi yüklü temel taşlarısınız. Yolunuz ve bahtınız açık olsun.

Hava Teknik Okullar Komutanlığı

GENEL BİLGİLER

1. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY TANIMI :

Sözleşmeli Astsubay; kendileri ile sözleşme yapılarak astsubay nasbedilen Astsb.Çvş. Astsb.Kd.Çvş. Astsb.Üçvş. Astsb.Kd.Üçvş. rütbelerini haiz astsubaylardır.

2. SÖZLEŞMELİ ASTSUBAYLARA SAĞLANAN HAKLAR :

A. Özlük Hakları :

I. Sözleşmeli Astsubayların rütbeleri Astsb.Çvş. Astsb.Kd.Çvş. Astsb.Üçvş. Astsb.Kd.Üçvş.’dur. Bu rütbelere ait rütbe bekleme süreleri muvazzaf astsubaylarla aynıdır. Ancak sözleşmeli astsubayların daha önce yaptıkları askerlik hizmetleri bu rütbe bekleme sürelerinden düşülmez.

II. Sözleşmeli astsubaylar hakkında Türk Silahlı Kuvvetleri Astsubay Sicil Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

III. Sözleşmeli astsubay adayları; adaylık süresince 3269 sayılı kanuna tabi Uzman Onbaşılar için öngörülen 11 nci derece 1 nci kademe aylığı ile bu rütbenin karşılığı tazminat, yan ödeme ve sosyal amaçlı diğer yardım ve ödeneklerden, lojman tazminatı ile tayin bedeli hariç, aynen yararlanırlar.

IV. Sözleşmeli astsubaylar, emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf astsubaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan aynen istifade ederler.

V. Sözleşmeli astsubaylar diğer asker kişiler gibi 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile 211 sayılı İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği hükümlerine tabi olurlar.

VI. Sözleşmeli astsubayların kıta, karargah ve kurumlara atanmalarında TSK Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır. Sözleşmeli astsubayların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin sağlık işlemlerinde TSK’leri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’nun muvazzaf astsubaylara ilişkin hükümleri uygulanır.

B. Sosyal Hakları :

I. Sağlık Hizmetleri : Sözleşmeli astsubaylar ile bunların bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, sözleşme süresince sosyal hakları ve sağlık işlemlerinde 211 sayılı İç Hizmet Kanunu’nun muvazzaf astsubaylara ilişkin hükümleri uygulanır. Bunlardan 4678 sayılı kanunun 13 ncü madde birinci fıkrasının (a), (b), (c), (d), (e), (f) ve (g) bentlerinde sayılan nedenler hariç olmak üzere, sözleşme dönemleri sonunda kendi istekleri üzerine veya idare tarafından sözleşmeleri sona erdirilenler ve sağlık sebebi ile TSK’den ilişiği kesilenlerin, TSK’de hizmet ettikleri sözleşme süreleri kadar kendilerinin ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertlerinin, askeri hastanelerde ücretsiz muayene ve tedavileri devam eder.

II. Giyim, Kuşam, İstihkaklar ve Verilme Usülleri : Sözleşmeli astsubayların giyim, kuşam ve istihkakları ile bunların verilme usulleri emsali muvazzaf astsubaylarda olduğu gibidir.

III. Tabanca Tahsisi : Sözleşmeli astsubaylığa ilk nasbı müteakip takip edecekleri askeri eğitim (sınıf okulu, kurs, staj) sonunda zati tabanca verilir. Herhangi bir nedenle TSK’den ilişiği kesilenler ile 9 ncu fiili hizmet yılından önce ayrılanların zati tabancaları geri alınır.

IV. Konuttan Faydalanma : Hv.K.K.lığına ait konutlardan, kiralama sisteminden ve lojman tazminatından emsali muvazzaf subay ve astsubaylar gibi istifade ederler.

V. İzin İşlemleri : Sözleşmeli astsubay adayları ön sözleşme süresince TSK Sınıf Okulları Yönetmeliği hükümlerine tabidirler Sözleşmeli astsubayların izin işlemleri 926 sayılı TSK Personel Kanunu ve 211 sayılı İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ve TSK İzin Yönetmeliği hükümlerine tabidirler.

C. Mali Hakları :

I. 926 sayılı TSK Personel Kanununda emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf astsubaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve diğer mali ve sosyal haklardan istifade ederler.

II. Emeklilik ve Ordu Yardımlaşma Kurumu ile İlişkileri :

1. 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile ilgilendirilirler ve bu kanunun muvazzaf astsubaylara tanıdığı bütün haklardan aynen faydalanırlar.
2. 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanununa göre kurumun daimi üyesidirler.

3. SÖZLEŞME SÜRELERİ :

Sözleşmeler en az 3 yıl, en fazla 9 yıl süre ile düzenlenir. Sözleşme süreleri azami ve asgari sınırlar içerisinde kalmak koşulu ile Hv.K.K.lığı tarafından konulacak prensipler doğrultusunda ihtiyaçlara göre Personel Başkanlığı tarafından belirlenir. 9 yıldan sonra muvazzaf astsubaylığa geçemeyen sözleşmeli astsubaylar ile kendi istekleri ve idarenin uygun görmesi halinde sözleşme yenilenebilir. Bu durumda uzatılan sözleşme süreleri 5434 sayılı Emekli Sandığı kanunun da rütbeleri ile belirtilen yaş haddini geçemez. Sözleşme süreleri azami ve asgari sınırlar içerisinde kalmak koşulu ile Kuvvet Komutanlığınca konulacak prensipler doğrultusunda ihtiyaçlara göre Hv.K.K.lığı Personel Başkanlığı tarafından belirlenir.

4. MUVAZZAF ASTSUBAYLIĞA GEÇME :

Sözleşmeli astsubaylardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlar, talepleri halinde muvazzaf astsubaylığa geçirilebilirler. Muvazzaf astubaylığa geçiş için, Türk Silahlı Kuvvetlerinde ki 4 ncü fiili hizmet yılından itibaren 12 nci fiili hizmet yılının bitimine kadar başvuru yapılabilir. Bu şekilde muvazzaf astsubaylığa geçirilenler; astsubay nasb edildikleri tarihten başlanmak üzere 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.

5. ALIM FAALİYETLERİ :

A. Hv.K.K.lığının tespit ettiği/edeceği sınıf ve branşlardan sözleşmeli astsubay ihtiyacını karşılamak amacıyla sınavla belirlenen sayı kadar sözleşmeli astsubay statüsünde personel alınır.

B. 2008-2009 yılı için sözleşmeli astsubay temin edilecek sınıf ve branşlara ait kaynak okullar TABLO’da belirtilmiştir. Başvurular en geç 09 Mayıs 2008 tarihine kadar yapılacaktır. Yazılı sınav 07-08 Hizaran 2008 tarihlerinde yapılacaktır. Yazılı sınavda başarılı olanlar;

• ÖN SAĞLIK,
• BEDENİ YETERLİLİK
• MÜLAKAT

6. SEÇİLECEK SINIFLARA AİT AÇIKLAYICI BİLGİLER

Hava Kuvvetleri Komutanlığında personel; çeşitli sınıf ve branşlarda (Kontrol İhbar, İstihkam ve Piyade gibi) görev yapmaktadır. Mezun olduğunuz okula göre hangi sınıflarda görev yapabileceğinizi başvuru tarihleri arasında yayınlanan ilanlarda görmeniz mümkündür. Sizlere bir fikir vermesi bakımından sınıflara ilişkin olarak özet bilgi aşağıda istifadenize sunulmuştur. Sınıflandırılırken tercihiniz göz önüne alınacaktır. Ancak Hava Kuvvetleri K.lığının ihtiyaç duyması halinde tercihinizde yer almayan bir sınıfta da istihdam edilmeniz mümkündür. Başvuru yapan aday bu durumu kabul etmiş sayılır.

A. KONTROL VE İHBAR : Manuel ve yarı otomatik hava/yer bilgi teşhir konsollarında teşhir edilen radar ve sentetik ekoları ayırt eder, değerlendirir, teşhisini verir, izleme ve söylemesini yapar. Tespit edilen izleri ve olayları kayıt eder, ilgili yerlere rapor eder. Radar mevzileri ve program merkezlerindeki bilgisayar cihazlarına gerekli programları yükleyerek harekat isteklerine uygun çalışmasını temin eder. Değişen meydan durumları, silah hazırlık durumu, meteoroloji durumu, uçuş planları gibi bilgileri yan teçhizattan yararlanarak bilgisayara giriş yapar.

B. UÇAK BAKIM : Uçak Bakım teşkilatının, personelinin, bakım, teçhizat ve imkanlarının, iş akışına uygun şekilde planlı ve verimli olarak dağılımını yapar. Teşkilatın kısımları arasında koordinasyonu sağlar ve yürürlükteki talimatlar dahilinde uçak bakım faaliyetlerini yürütür ve uçak bakım teşkillerine komuta eder.

C. İKMAL : Halihazır ve projelenen ikmal sistemlerinin sevk ve idaresinde harekatla ilgili gerekli tedbirleri alır, malzeme ve teçhizat plan ve programlanmasını yapar, geliştirir ve tespit eder. İkmal birliklerine komuta eder.

Ç. İSTİHKAM : Hava Kuvvetlerine ait taşınmaz malların temini, inşaatı, bakım-onarımı ve emlak işleri ile ilgili istihkam, inşaat ve tesis bakım programlarını ve çalışmalarını idare eder. İstihkam birlik ve teşkillerine komuta eder.

D. PİYADE : Hava Kuvvetleri bünyesinde piyadecilikle ilgili teknik taktik ve idari faaliyetlerin planlanmasını, programlanmasını ve yürütülmesini sağlar. Piyade birliklerine komuta eder.

E. ULAŞTIRMA : Askeri ve sivil hava ve satıh ulaştırma vasıtaları ile yapılacak bilumum ulaştırma hizmetleri, lojistik ulaştırma planlama ve bütün kontrol işleriyle ulaştırma programlarını idare, bakım kolaylıkları yerlerinin tespiti; tesisi ve işletmesi dahil motorlu araç ve ilgili teçhizatın bakım programlarını idare eder. Ulaştırma birlikleri ile motorlu araç bakım birliklerine komuta eder.

F. LEVAZIM : Her sınıf levazım ikmal maddeleri ve teçhizat ihtiyaçlarının hesaplanması, sayımı, tevzii, teftişi ve tahsisatın hesabı ve kontrolü dahil levazım hizmetlerine ait planları ve usulleri formüle eder. Levazım hizmet faaliyetleri ile levazım teşkillerini sevk ve idare eder. Levazım makinelerinin faal bir durumda tutulmalarını sağlar.

G. MALİYE : Maliye ve bütçe işlerini planlar, programlar ve formüle eder. Maaş, yolluk ve ödeneklerin tahsis, tediye ve teftişi ile ilgili sistemlerin geliştirilmesini, idaresini ve nezaretini sağlar. Bütçenin hazırlanması ve idaresinde teknik yardım ve gerekli koordinasyon görevlerini, lojistik bütçenin hazırlanmasını ve bütçenin özlük haklar ve tazminatlarla ilgili kısmının tespit ve hazırlanmasında işbirliği sağlar. Bütçenin özlük hak ve tazminatlarla ilgili kısmının tespitini, hazırlanmasını ve dağıtımını sağlar.

H. PERSONEL : Personel tedariki, sınıflandırma tayin, nakil, test etme, terfi emeklilik, seferberlik terhis, sicil ve tezkiyeler, madalya ve mükafatlar, moral faaliyetlerini, program geliştirme dahil genel ve özel karargah faaliyetinin idari görevlerini hazırlar, Svl.Me. ve Svl. İşçi işlemlerini yürütür. İdare ve koordine eder. Personel ve idari ünitelere komuta eder.

I. MUHABERE : Muhabere Elektronik ve Bilgi Sistemleri (MEBS) görev kapsamına giren sistemlerin harekat gereksinimlerini belirler. Tüm sistemlere ilişkin konseptleri oluşturur. Sistemlerin elde edilmesini planlar, bilgi sistemi ve yazılımların geliştirilmesini sağlar. Kısa, orta ve uzun vadeli MEBS hedef planlarını geliştirir.

İ. HAVA SAVUNMA : Hava Savunma teşkilatı dahilinde hafif uçaksavar birliklerinin kullanılması ve faaliyetlerini planlar, koordine eder ve standart talimatlar hazırlar. Füze birliklerinin konuşlandırılması, taktik görevlerini, harekat ve teknik eğitimlerini, muhabere ve istihbarat ile ilgili faaliyetlerini de kapsayan füze harekat ve eğitim programlarının uygulanmasını sağlar. Uçaksavar birliklerine ve füze birliklerine komuta eder.

U Y A R I

SÖZLEŞMELİ ASTSUBAY BAŞVURU VE GİRİŞ KOŞULLARINI TAŞIMADIĞI HALDE KASTEN YANLIŞ VE FARKLI BİLGİ VERİP, SINAVLARA KATILANLAR, BAŞARILI OLSALAR DAHİ BU DURUMLARININ HERHANGİ BİR AŞAMADA ANLAŞILMASI HALİNDE İŞLEMLERİ İPTAL EDİLİP, HAKLARINDA YASAL İŞLEM YAPILACAKTIR.